"Kunci Pemimpin yang Berhasil adalah Pengaruh, Bukan Otoritas." (Ken Blanchard)
Tugas seorang pemimpin adalah
memotivasi anggota timnya untuk bersama-sama mencapai sasaran. Di sebuah
organisasi, pemimpin tingkat madya memegang peranan yang sangat penting dalam
pencapaian tujuan. Pemimpin tingkat madya harus memahami dan meresapi visi dan
misi organisasi serta mampu menerjemahkan target yang telah ditetapkan oleh
para pemimpin tingkat puncak kepada seluruh anggota tim di bawahnya.
Menjembatani kepentingan
organisasi dan kepentingan anggota tim membutuhkan keterampilan khusus agar
tercipta keselarasan antara target organisasi dan target di level tim dan
individu. Semuanya ini tidak terlepas dari kemampuan sang pemimpin dalam
berkomunikasi. Dalam program yang bekerjasama dengan Dit Organizer sengaja tema kegiatan outbound kali ini adalah Leadership "Agent Change" diselenggarakan Di Jatiluhur, lengkap dengan dengan kegiatan Hiking, Navigasi Darat, Mountainering, Raft Building dan Camping melengkapi kegiatan Leadership yang diikuti oleh Pemimpin Level Madya dari perusahaan otomotif 5 besar di Indonesia.
 |
| Mountainering di Kapinis. |
Seorang pemimpin juga diharapkan
memiliki kecakapan teknis maupun manajerial menuntut perannya dalam memimpin
orang lain. Keterampilan tersebut terpancar dalam tindakannya seperti membuat
searah, memotivasi, memihara arah, memutuskan, mengubah dan memberdayakan.
Keterampilan harus dilatih, diciptakan dalam kondisi yang tidak nyaman.
